Como era martes, y me marchaba en un par de días, decidí coger la bici, para despedirme del viejo profesor...y así fue...me acerqué al viejo Pub, y allí estaba sentado...en el mismo lugar donde nos vimos por primera vez. A veces había pensado que no era real...
El profesor me había hecho preguntas sobre cómo llevaba el proyecto...le estuve poniendo al día.
Después del recorrido por la librerías londinenses, había estado trabajando sobre cómo evaluarlo.
Mis referencias me habían llevado únicamente al "appraisal" de la evaluación...aún quedaba ejecutar el proyecto, para ver cómo se desarrollaba y "monitoring" del mismo, para luego pasar a la evaluation.
El profesor estaba realmente interesado en el monitoreo, en la ejecución del proyecto. Tenía pendiente con el equipo, desarrolla la efectividad y eficiencia. Aunque ya teníamos algunas ideas...no dudábamos de su efectividad...quizá la eficiencia no fuera la esperada, pero no toda la eficiencia dependia de nosotros/as.
Teníamos que determinar el progreso, cómo ejecutarlo, cuánto costaría...Como digo, teníamos algunas ideas cada vez más sostenibles sobre el papel,...pero aún había datos que analizar, procesos que investigar, en especial las acciones correctivas que llevaríamos a cabo en caso de ser aplazado el proyecto...
De las preguntas que estudiamos para ver cómo responde al monitoreo, todas ellas nos parecían interesantes...quizá añadiríamos alguna más...más de cómo se sienten las familias, y si les gusta e ilusiona el proyecto a menores y familias...Por su puesto, luego preguntaremos por cómo han sido los resultados, si se pueden mejorar, qué recursos son realmente necesarios y eficientes, si el problema se ha modificado...
Vemos importante, no olvidar que hay que establecer unos claros criterios de evaluación, para luego poder medir con mayor facilidad. Mediante esos criterios, posteriormente podemos ir monoterizando el proyecto, viendo si las actividades programadas tienen los resultados previstos, si los problemas detectados están llegando a algún fin y propósito, si a través de las indagaciones realizadas de modo continuo nos estamos permitiendo establecer mejoras...
¿Cómo recogeremos esos datos obtenidos a través de esa evaluación de seguimiento? El profesor, me explicó que podían ser de varios modos, entre ellos el verbal...pero aquí no estoy muy de acuerdo. Veo necesario establecer pautas, recoger datos por escrito de aquello que acontece, para luego realizar una mejora más sustancial.
Muchas veces las preguntas más sencillas son las más difíciles de responder....¿qué es un indicador? ¿algo medible? ¿en qué se diferencia de los objetivos?...Los indicadores miden los objetivos, ....son los que dan acción a lo que pretendemos realizar y descubrir...Pueden ser de varios tipos, númericos y/o categóricos...por ello es muy importante saber cómo se redactan los objetivos...porque de ellos saldrán los indicadores que presumiblemente medirán su factibilidad.
¿Y si cambian en el tiempo? ¿Dónde queda la flexibilidad? El Profesor contestó, que no son inmutables, pueden ser sensibles a los cambios,...pero serán directamente proporcionales a lo que estén midiendo.
¿Qué tipo de indicadores podemos encontrarnos?
Hay varios, pero quizá los que me interesaban a mí, son los de desarrollo y funcionamiento...por su puesto el resto también son necesarios, como los de implementación y diseño...pero de momento tenía que prestar atención al desarrollo...ya había elaborado el diseño...la ejecución del mismo, vendría más adelante...
Me despedí del Profesor del que tanto había aprendido...la despedida, pareció un "hasta el próximo martes"...
Me quedé con las ganas de saber quién era...¿era Tolkien, o C.S.Lewis,...habituales del Pub? ¿O era Ángel Llorca, aquel profesor-maestro del que tanto se aprendió antes, durante y después de la Guerra Civil Española? ¿O tal vez era mi profesor de innovación?...







